Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Экономическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов линейных предприятий

Таким образом, на данном предприятии можно увидеть следующую динамику трудовых ресурсов:

. Количество уволенных по собственному желанию уменьшилось в 2 раза - 50% или уменьшилось на 3 человека.

. Коэффициент текучести кадров увеличился в отчетном периоде по сравнению с планом на 0,01%. Это почти не отразилось на работе предприятия.

Таблица 12

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатели

Баз. период

Отч. период

Абс. отклонение

Объем работ, млн. т-км брутто

15746

15478

-268

Среднесписочная численность всего,

245

220

-25

в т.ч. рабочих, чел.

178

120

-58

Удельный вес рабочих в общей численности, %

72,65

54,55

-18,108

Отработано дней одним рабочим за год

174

174

0

Средняя продолжительность рабочего дня, ч

7,9

7,9

0

Общее количество отработанного времени:

1374,6

1374,6

0

всеми рабочими за год, чел-ч

в том числе одним рабочим, чел-ч

7,72

11,46

3,73

Среднегодовая выработка, тыс т-км брутто/чел:

одного работающего

62,48

71,99

9,51

одного рабочего

88,46

128,98

40,52

Среднедневная выработка рабочего, т-км брутто/чел

0,51

0,59

0,0779

Среднечасовая выработка рабочего, т-км/чел

0,064

0,074

0,0099

Среднегодовая выработка одним работником равна произведению следующих факторов:

Птр = Ув * Д * П * ЧВ,

где Ув - удельный вес рабочих в общей численности,

Д - количество отработанных дней одним рабочим за год,

П - средняя продолжительность рабочего дня,

ЧВ - среднечасовая выработка продукции.

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки персонала должен быть произведен способом абсолютных разниц.

Таблица 13

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой производительности труда

Фактор

Формула

Расчет

Итог

Изменение доли рабочих в общей численности

ΔПтр = ΔУв * ГВпл

-16,0183368

-16,0181109

Изменение количества отработанных дней одним рабочим за год

ΔПтр = Увф * ΔД * ДВпл

54,55*(0)*0,51

0

Изменение продолжительности рабочего дня

ΔПтр = Увф * Дф * ΔП * ЧВпл

54,55*174*0*0,064

0

Изменение среднечасовой выработки

ΔПтр = Увф * Дф * Пф * ΔЧВ

54,55*174*7,9*0,0099

7,392772774

Итого

-8,62533817

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие публикации

Анализ фондов предприятия и их структура
основной оборотный фонд экономический С филологической точки зрения слово «потенциал» происходит от латинского potential - возможность, мощность. Исходя из целей и миссии деятельности предприятия, под потенциалом предприятия понимают совокупность ресурсов (трудо ...

Бизнес-планирование деятельности организации на примере Магнат Трэйд Энтерпрайз (дистрибьютор Проктер энд Гембэл в Челябинске)
Бизнес-планирование (деловое планирование) в России известно более 10 лет, в настоящее время широко применяется как с целью привлечения инвестиций (через кредиторов, акционеров), так и для поиска партнеров по бизнесу, менеджеров. Проблема привлечения инвестиций, ...