Экономическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов линейных предприятий :: Анализ хозяйственной деятельности предприятия

Экономическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов линейных предприятий

Таблица 9

Оценка качественного состава трудовых ресурсов предприятия

Показатель	Численность работников		Изменение	Удельный вес, %		Изме-нение
	Базис.	Отчет		Базис.	Отчет
Группировка работников:
- по возрасту:
до 20 лет	3	7	4	1,190	3,256	2,065
от 20 до 30	21	5	-16	8,333	2,326	-6,008
от 30 до 40	158	97	-61	62,698	45,116	-17,582
от 40 до 50	62	71	9	24,603	33,023	8,420
от 50 до 60	6	28	22	2,381	13,023	10,642
старше 60	2	7	5	0,794	3,256	2,462
Итого:	252	215	-37	100	100	0
- по уровню образования:
Незаконченное среднее	96	19	-77	38,095	8,837	-29,258
Среднее	115	179	64	45,635	83,256	37,621
Высшее	41	17	-24	16,270	7,907	-8,363
Итого:	252	215	-37	100	100	0
- по трудовому стажу, лет
от 5 до 10	158	136	-22	62,698	63,256	0,557
от 10 до15	46	45	-1	18,254	20,930	2,676
от 15 до 20	28	30	2	11,111	13,953	2,842
свыше 20	20	4	-16	7,937	1,860	-6,076
Итого:	252	215	-37	100	100	0

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие публикации

Взаимодействие крупного и мелкого бизнеса в экономике
Зарубежный опыт организации сотрудничества между крупными и малыми предприятиями в контексте российских проблем Современная рыночная экономика отличается развитыми производственными связями между крупным и малым бизнесом, которые можно охарактеризовать как коопе ...

Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия ОАО Сибирь
Я проходила производственно-профессиональную практику в ОАО «Сибирь» с 27.06.11 по 23.07.11 в соответствии с заданием, содержанием, целями, задачами и требованию, которые были предусмотрены программой по специализации 080502.65 «Экономика и управление на предприяти ...