Анализ технико-организационного уровня и других условий производства
В результате роста стоимости основных производственных фондов предприятия наблюдается снижение фондоотдачи за анализируемый период с 17,45 руб./руб. в 2010 году до 12,94 руб./руб. в 2011 году. По той же причине произошел рост фондоемкости с 0,06 руб./руб. в 2010 году до 0,08 руб./руб. в 2011 году.
Рост стоимости основных производственных фондов привет так же к снижению фондорентабельностис 167,23% в 2010 году до 117,68% в 2011 году.
Имеет место также наличие роста фондовооруженности труда с 55,22 тыс. руб./чел. в 2010 году до 78,86 тыс. руб./чел. в 2011 году.
Таким образом, анализ использования основных производственных фондов позволяет сделать вывод о снижении эффективности использования основных фондов предприятия, что подтверждает снижение фондоотдачи и фондорентабельности и рост фондоемкости.
Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов является: изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами; определение и изучение показателей текучести кадров; выявление резервов использования трудовых ресурсов.
Объектами анализа являются: численность промышленно - производственного персонала; производительность труда работников предприятия; резервы роста производительности труда.
Информация о численности работников предприятия приведена в таблице 2.10.
Таблица 2.10 Динамика численности работников
Перечень категории работников |
Значение показателя численности, чел. |
Изменения (+,-) |
Темп роста, % | |
2010 год |
2011 год | |||
Численность ППП всего, в том числе |
73 |
73 |
0 |
100,00 |
- основные рабочие |
0 |
0 |
0 |
- |
- вспомогательные рабочие |
0 |
0 |
0 |
- |
- руководители |
8 |
8 |
0 |
100,00 |
-специалисты |
50 |
50 |
0 |
100,00 |
- служащие |
14 |
14 |
0 |
100,00 |
- младший обслуживающий персонал |
1 |
1 |
0 |
100,00 |
Из данных таблицы видно, что за анализируемый период численность работников предприятия составляет 73 человека и за весь анализируемый период остается постоянной.
Динамика структуры численности работников предприятия представлена в таблице 2.11.
По приведенным расчетам в таблице 2.11 видно, что основную долю в персонале предприятия занимают специалисты, доля которых за анализируемый период составляет 68,49%. Доля служащих составляет 19,18%, доля руководителей - 10,96%. Наименьшую долю в численности персонала занимает младший обслуживающий персонал, доля которого составляет 1,37%.
Таблица 2.11 Динамика структуры численности работников
Перечень состава ОПФ |
Вертикальный анализ | |||
2010 |
2011 | |||
Чел. |
Уд.вес, % |
Чел. |
Уд.вес, % | |
Численность ППП всего, в том числе |
73 |
100,00 |
73 |
100,00 |
- основные рабочие |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
- вспомогательные рабочие |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
- руководители |
8 |
10,96 |
8 |
10,96 |
-специалисты |
50 |
68,49 |
50 |
68,49 |
- служащие |
14 |
19,18 |
14 |
19,18 |
- младший обслуживающий персонал |
1 |
1,37 |
1 |
1,37 |
Другие публикации
Антикризисная политика правительства Российской Федерации и её эффективность
Пожалуй, на сегодняшний день тему кризиса можно назвать самым популярным
предметом обсуждения. О нем говорят все: политики и экономисты
,предприниматели, деятели культуры и науки. То тут, то там в СМИ они мелькают
со своими прогнозами и мнениями по поводу того, что ...
Влияние мирового финансового кризиса на социально-экономическое развитие моногородов
Исторически сложилось, что в России индустриализация сопровождалась
созданием городов, в основании которых лежит одно предприятие, один вид
деятельности, то есть сформировались моногорода - города-заводы.
Моногород создавался по плану развития отрасли или группы ...
Cущность модернизации для экономики
Суть и составляющие процесса модернизации.