В результате роста стоимости основных производственных фондов предприятия наблюдается снижение фондо || economarea.ru

Анализ технико-организационного уровня и других условий производства

В результате роста стоимости основных производственных фондов предприятия наблюдается снижение фондоотдачи за анализируемый период с 17,45 руб./руб. в 2010 году до 12,94 руб./руб. в 2011 году. По той же причине произошел рост фондоемкости с 0,06 руб./руб. в 2010 году до 0,08 руб./руб. в 2011 году.

Рост стоимости основных производственных фондов привет так же к снижению фондорентабельностис 167,23% в 2010 году до 117,68% в 2011 году.

Имеет место также наличие роста фондовооруженности труда с 55,22 тыс. руб./чел. в 2010 году до 78,86 тыс. руб./чел. в 2011 году.

Таким образом, анализ использования основных производственных фондов позволяет сделать вывод о снижении эффективности использования основных фондов предприятия, что подтверждает снижение фондоотдачи и фондорентабельности и рост фондоемкости.

Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов является: изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами; определение и изучение показателей текучести кадров; выявление резервов использования трудовых ресурсов.

Объектами анализа являются: численность промышленно - производственного персонала; производительность труда работников предприятия; резервы роста производительности труда.

Информация о численности работников предприятия приведена в таблице 2.10.

Таблица 2.10 Динамика численности работников

Перечень категории работников	Значение показателя численности, чел.		Изменения (+,-)	Темп роста, %
	2010 год	2011 год
Численность ППП всего, в том числе	73	73	0	100,00
- основные рабочие	0	0	0	-
- вспомогательные рабочие	0	0	0	-
- руководители	8	8	0	100,00
-специалисты	50	50	0	100,00
- служащие	14	14	0	100,00
- младший обслуживающий персонал	1	1	0	100,00

Из данных таблицы видно, что за анализируемый период численность работников предприятия составляет 73 человека и за весь анализируемый период остается постоянной.

Динамика структуры численности работников предприятия представлена в таблице 2.11.

По приведенным расчетам в таблице 2.11 видно, что основную долю в персонале предприятия занимают специалисты, доля которых за анализируемый период составляет 68,49%. Доля служащих составляет 19,18%, доля руководителей - 10,96%. Наименьшую долю в численности персонала занимает младший обслуживающий персонал, доля которого составляет 1,37%.

Таблица 2.11 Динамика структуры численности работников

Перечень состава ОПФ	Вертикальный анализ
	2010		2011
	Чел.	Уд.вес, %	Чел.	Уд.вес, %
Численность ППП всего, в том числе	73	100,00	73	100,00
- основные рабочие	0	0,00	0	0,00
- вспомогательные рабочие	0	0,00	0	0,00
- руководители	8	10,96	8	10,96
-специалисты	50	68,49	50	68,49
- служащие	14	19,18	14	19,18
- младший обслуживающий персонал	1	1,37	1	1,37

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие публикации

Антикризисная политика правительства Российской Федерации и её эффективность
Пожалуй, на сегодняшний день тему кризиса можно назвать самым популярным предметом обсуждения. О нем говорят все: политики и экономисты ,предприниматели, деятели культуры и науки. То тут, то там в СМИ они мелькают со своими прогнозами и мнениями по поводу того, что ...

Влияние мирового финансового кризиса на социально-экономическое развитие моногородов
Исторически сложилось, что в России индустриализация сопровождалась созданием городов, в основании которых лежит одно предприятие, один вид деятельности, то есть сформировались моногорода - города-заводы. Моногород создавался по плану развития отрасли или группы ...