Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Учет средств на оплату труда

Формирование фонда оплаты труда

Оплата труда работников производится согласно "Положению об организации оплаты труда". Труд работников предприятия оплачивается в зависимости занимаемой должности:

1) Оклад

2) % от проданной продукции

3) Сдельная форма оплаты труда

Применяется непосредственно к основным работникам.

4) % от реализованной продукции

Применяется к менеджерам по продажам и продавцам розничных сетей в форме процента от закрытых накладных.

Начисление основной и дополнительной заработной платы.

Основным источником сведений об использовании рабочего времени является табельный учет. По истечению месяца оформленный табель передается в бухгалтерию, где используется для расчета заработной платы работников предприятия. К основной заработной плате относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии. При повременно-премиальной системе оплаты труда, используемой на предприятии, к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.

На рисунке 4.1 представлена система удержаний из заработной платы.

Рисунок 4.1 - Виды удержаний из заработной платы сотрудников

В данном предприятии за исследуемый период времени производились следующие виды удержаний из заработной платы:

. Налог на доходы физических лиц. В соответствии с Налоговым Кодексом РФ налоговая ставка налога на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%. При исчислении налога на доходы физических лиц применяются стандартные налоговые вычеты: в размере 400 руб. на самого работника за каждый месяц налогового периода, этот вычет действует до месяца, в котором доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 20 000 руб.; в размере 600 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения до 24 лет, этот вычет действует до месяца, в котором доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 40 000 руб.

При этом составляется следующая бухгалтерская запись:

удержан налог на доходы физических лиц с заработной платы работников за ноябрь 2011 года:

Д-т 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

К-т 68 "Расчеты по налогам и сборам"

на сумму 20 410 руб.

. Удержания по исполнительным листам:

алименты на содержание несовершеннолетних детей устанавливаются в твердой денежной сумме или в размере: на 1 ребенка - ¼, на 2 детей - 1/3, на 3 и более детей - ½ заработка, но не менее суммы, установленной законодательством. На содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц алименты устанавливаются в твердой денежной сумме. Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий и др. Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера.

Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в трехдневный срок перечислить на счет взыскателя в отделение банка на основании письменного заявления.

На сумму удержанных алиментов составлена следующая бухгалтерская запись:

Д-т 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

К-т 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"

. Удержания за причиненный материальный ущерб. Различают полную и ограниченную материальную ответственность. Полная материальная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества. Договор заключается в двух экземплярах, один для организации, другой для работника. Ограниченную материальную ответственность несут работники за порчу или уничтожение по небрежности материалов, готовых изделий, инструментов, специальной одежды, если ущерб причинен в ходе трудового процесса.

В августе 2011 года выявлена недостача на сумму 4156 руб. Найдено виновное лицо - менеджер Буланова А.В. При этом составляется следующая бухгалтерская запись:

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие публикации

Анализ рентабельности грузовых международных перевозок
Международные автомобильные перевозки внешнеторговых грузов являются одним из наиболее стабильно развивающихся секторов рынка транспортных услуг в Российской Федерации. В настоящее время эти перевозки осуществляются более чем с 60 странами мира. По сравнению с 1990 ...

Cущность модернизации и ее значение для российской экономики
Тема моей курсовой работы - сущность модернизации и ее значение для российской экономики. Я выбрала её, потому что она очень актуальна на сегодняшний день. Модернизация в экономике влияет на такие важные сферы как энергоэффективность, потому что мы очень много трат ...