Анализ уровня оплаты труда на предприятии
среднегодовая заработная плата рабочих уменьшилась на 394,88 грн. за счет изменения продолжительности рабочего дня и среднечасовой заработной платы, влияние указанных факторов составляет 61,34 грн. и 371,14 грн. соответственно. И положительное влияние сокращения целодневных простоев в сумме 37,6 грн. не перекрыло негативное влияние указанных ранее факторов.
Можно сделать вывод, что общее изменение среднегодовой з/п руководителей, специалистов и рабочих составляет -401,28 грн., -391,68 грн. и -394,88 грн. соответственно. Следовательно, резерв увеличения среднегодовой з/п всех категорий персонала находится в уменьшении внутрисменных простоев и увеличении среднечасовой заработной платы.
Другие публикации
Виды и методы расчета функционального износа
Функциональное устаревание заключается в том, что объект не
соответствует современным стандартам с точки зрения его функциональной
полезности (это может проявляться в устаревшей архитектуре здания, в удобствах
его планировки, объемах, инженерном обеспечении и т.д.) ...
Анализ функционирования товарных рынков Российской Федерации и рыночных зон Дальневосточного Федерального Округа на примере автомобильного рынка
Рынок есть особая форма организации товарного хозяйства. Это объективное
явление экономики, основанной на товарном производстве и товарном обмене. С
рынком связан каждый субъект хозяйствования и человек, осуществляющий
какие-либо покупки или продажи.
Товарный ры ...
Cущность модернизации для экономики
Суть и составляющие процесса модернизации.