Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Анализ уровня оплаты труда на предприятии

Анализируя использование фонда заработной платы, рассчитаем абсолютные отклонения фактической его величины от плановой (табл. 6.4).

Таблица 6.4 − Анализ уровня оплаты труда

Категории работников

Кол-во отраб. дней 1 рабочим

Средняя продолж. раб. дня, ч

Среднеч. зараб. плата, грн.

Среднегод. зараб. плата, грн.

Отклонение от плана среднегодовой заработной платы работника, грн.

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

общее

за счет измен. кол-ва отраб. дней

За счет измен. продолж. раб. дня.

За счет измен. среднечас. зар. платы

Руководители

257

258

8

8

4,02

3,81

8265,12

7863,84

-401,28

32,16

0

-433,4

Специалисты

261

264

8

7,8

3,59

3,45

7495,92

7104,24

-391,68

86,16

-189,6

-288,29

Рабочие

259

261

8

7,9

2,35

2,17

4869,2

4474,323

-394,88

37,6

-61,34

-371,14

Анализ изменения среднегодовой заработной платы произведен методом цепных подстановок по следующему алгоритму:

Влияние факторов на изменение среднегодовой заработной платы:

В том числе за счет изменения:

фонда рабочего времени одного руководителя:

;

средней продолжительности рабочего дня:

;

среднечасовой заработной платы:

.

Проверка расчетов:

Произведенные расчеты и данные таблицы 4.4 дают возможность сделать вывод, что:

на среднегодовую заработную плату руководителей предприятия положительно повлияло увеличение продолжительности рабочего дня - влияние фактора составляет 32,16 грн., отрицательное воздействие принадлежит уменьшению среднечасовой заработной платы - влияние фактора составляет 433,4 грн.;

на среднегодовую з/п специалистов положительно повлияло изменение количества отработанных дней, размер влияния составляет 86,16 грн., негативное влияние оказало изменение продолжительности рабочего дня и среднечасовой заработной платы, влияние факторов составляет 189,6 грн. и 288,29 грн. соответственно;

Перейти на страницу: 1 2

Другие публикации

Вклад исторической школы Германии в развитие экономической теории
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что Германия, в отличие от Англии и Франции, в середине XIX века была экономически менее развитой страной, разделенной на мелкие государства вплоть до 70-х годов XIX века. Она, так долго страдавшая из-за отсутствия ...

Анализ эффективности инновационных проектов на примере ООО ЭкоЗдрав
Мировой опыт показывает, что устойчивое развитие производства в большей мере зависит не от имеющихся ресурсов, а от инновационного характера производства. Успешность внедрения во внешнюю высокотехнологичную рыночную среду определяется наличием в компании инновацион ...