Анализ движения рабочей силы
По данным таблицы 6.3. можно сделать вывод, что присутствует положительная динамика движения рабочей силы: коэффициент текучести кадров и коэффициенты оборота по приему и выбытию персонала уменьшились соответственно на 1,6%, 4,7% и 1,7%.
Но, в общем, показатели движения рабочей силы на предприятии достаточно высоки, о чем свидетельствуют коэффициенты общего оборота: 27,9% и 24,6% в предыдущем и отчетном гг. соответственно, хоть и присутствует снижение показателя общего оборота на 3,3%.
Таким образом, присутствует положительная динамика движения рабочей силы, поскольку все показатели движения уменьшились на конец отчетного года.
Другие публикации
Анализ управления деятельностью туристической фирмы ООО Синдбад
экономический финансовый анализ доход
В условиях рыночных отношений обеспечить предприятию
эффективное функционирование и конкурентные преимущества может только
эффективная система управления его производственной деятельностью. Сегодня
предприятие само должно о ...
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и пути повышения её эффективности
Обеспечение эффективного функционирования
организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью,
которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа
изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы и ...
Cущность модернизации для экономики
Суть и составляющие процесса модернизации.