Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Анализ движения рабочей силы

Анализ движения рабочей силы выполняется по данным, представленным в таблице 6.2.

Таблица 6.2 − Анализ движения рабочей силы

Показатели

Предш. год

Отч. год

Абс. отклонение

1. Среднеучетная численность работающих, чел.

129

130

1

2. Принято на предприятие в течение года, чел.

19

13

-6

3. Выбыло с предприятия работников в течение года (чел.), в т.ч. в связи с:

17

15

-2

- учебой

1

2

1

- призывом в армию

3

4

1

- выходом на пенсию

5

4

-1

- по др. причинам, предусмотренным законом

2

1

-1

- по собственному желанию

4

3

-1

- за нарушение трудовой дисциплины

2

1

-1

4. Коэффициент оборота: - по приему, % - по выбытию, %

14,7 13,2

10 11,5

-4,7 -1,7

5. Коэффициент текучести кадров, %

4,7

3,1

-1,6

6. Коэффициент общего оборота, %

27,9

24,6

-3,3

Расчет показателей, характеризующих оборот рабочей силы на предприятии и текучесть кадров, произведем по следующим формулам, результаты внесем в ранее созданную таблицу 6.2.

Коэффициент оборота по приему:

(6.1)

где - численность принятых работников на предприятие; - среднеучетная численность работников.

Коэффициент оборота по выбытию:

(6.2)

где - численность всех выбывших работников.

Коэффициент общего оборота:

(6.3)

Коэффициент текучести кадров:

(6.4)

где - численность работников, уволившихся по собственному желанию; - численность уволенных за нарушение трудовой дисциплины.

Перейти на страницу: 1 2

Другие публикации

Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО Вектор
Стабильный успех предприятия зависит от четкого и эффективного планирования им своей деятельности, регулярного сбора и аккумулирования информации о состоянии рынков и собственных перспективах и возможностях, что позволяет ему вырабатывать стратегию и тактику х ...

Анализ себестоимости продукции и пути ее снижения в ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж
По мере развития рыночных отношений в российской экономике повышается роль затрат на производство и реализацию продукции предприятий и организаций. Именно затраты являются основой для ценообразования и решающим фактором формирования прибыли. Предприятия в условиях ...