Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Структура и методика расчета фонда оплаты труда в КУБ

1. 6. Начисления на ФОТ рассчитывается путем умножения итога к оплате на 26,6 %; предполагаемые сокращения, подразумевают сокращение некоторых ставок, что отражено в таблице 2.7 [31]

Таблица 2.7

Начисления на ФОТ в МУЗ «Октябрьской ЦРБ" ОП Карымкарской участковой больнице

Итого на оплату труда

Начисления на ФОТ

Предпологаемое сокращение

ст-ки

ФОТ

383584

100499

   

272239

71327

   

870555

228085

0,5

35022

298293

78153

   

550497

144230

   

252301

66103

   

412545

108087

   

1590453

416699

0,25

55796

2345069

614408

   

1585678

415448

   

372299

97542

   

857591

224689

   

289466

75840

   

675925

177092

   

ИТОГО:

   

10756493

2818201

0,75

90818

Заработная плата подразделяется на основные выплаты, что включает в себя сумму выплаты по разрядам, количеству ставок и окладов, районный коэффициент и северные, сельские, дифференциальная надбавка, социальная доплата. Компенсационные выплаты включают в себя - надбавка за вредность, ночные. К стимулирующим выплатам на данном предприятии относятся - стажевые, экстренные и дежурство на дому, замена отпусков, материальная помощь и прочие (1%). Долевое соотношение выплат представлено на рисунке 2.1

Рис. 2.1. Виды выплат по характеру

По рисунку можно сделать вывод, что в МУЗ «Октябрьской ЦРБ" ОП Карымкарской участковой больницы большую часть в заработной плате носят выплаты основные выплаты 77 %, так как по действующему законодательству она должна составлять большую часть заработной платы. На втором месте выплаты стимулирующего характера 22 %, на третьем месте выплаты компенсационного характера 1%.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Другие публикации

Анализ финансово-экономической деятельности СПК Искра
Современный агропромышленный комплекс является одной из самых динамично меняющихся и развивающихся отраслей народного хозяйства, как в республике, так и в Российской Федерации. Республика Башкортостан является крупным аграрным регионом России, в ней производится ...

Взаимодействие крупного и мелкого бизнеса в экономике
Зарубежный опыт организации сотрудничества между крупными и малыми предприятиями в контексте российских проблем Современная рыночная экономика отличается развитыми производственными связями между крупным и малым бизнесом, которые можно охарактеризовать как коопе ...