5. Труд работников оплачивается дифференциально в зависимости от его сложности, тяжести, вредности в || economarea.ru

Структура и методика расчета фонда оплаты труда в КУБ

5. Труд работников оплачивается дифференциально в зависимости от его сложности, тяжести, вредности в 20%, социальная доплата включает в себя доплаты к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств, оплата (полностью или частично) проезда работников железнодорожного, авиационного, морского, речного, автомобильного транспорта, городского электротранспорта, транспортного строительства организации, оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту, отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей), районный коэффициент к заработной плате - размер повышения заработной платы работников определенного региона в целях компенсации различий в стоимости жизни, обусловленных природно-климатическими условиями труда и проживания, а также разницей в ценах на товары и тарифах на услуги. Районные коэффициенты устанавливаются централизованно или в коллективно-договорном процессе на основе сопоставления стоимости потребительской корзины с учетом реальной структуры потребления и уровня цен на товары и услуги. Единый методический подход к определению потребительской корзины в целом по Российской Федерации и субъектах Федерации обеспечивают методические рекомендации, утвержденные правительством. Замена отпусков 5%, так как учреждение здравоохранения приравнивается к территории Крайнего Севера то, выплата составляет 50 % и прочие надбавки составляю 1%., результаты отражены в таблице 2.6. [31]

Таблица 2.6

Выплаты в МУЗ «Октябрьской ЦРБ" ОП Карымкарской участковой больнице

диф 20%	Соцдоп	Итого	Р/К	северн.		ИТОГО	ВСЕГО	Замена отпусков 5%	Мат.пом10%	Прочие 1%	Итого на оплату труда
				%	Сумма	месяц	за год

1613	2850	12526	8768	50	6263	27556	330676	16534	33068	3307	383584
1228	1600	8967	6277	50	4484	19727	236730	9469	23673	2367	272239
4112	4000	28674	20072	50	14337	63084	757004	30280	75700	7570	870555
1504	800	9825	6878	50	4913	21615	259385	10375	25939	2594	298293
2772	1500	18132	12693	50	9066	39891	478693	19148	47869	4787	550497
1260	750	8310	5817	50	4155	18283	219392	8776	21939	2194	252301
2015	1500	13588	9512	50	6794	29895	358734	14349	35873	3587	412545
8106	3750	52386	36671	50	26193	115250	1383002	55320	138300	13830	1590453
11749	6750	77242	54069	50	38621	169933	2039190	81568	203919	20392	2345069
8205	3000	52229	36560	50	26115	114904	1378850	55154	137885	13789	1585678
1919	750	12263	8584	50	6131	26978	323738	12950	32374	3237	372299
4458	1500	28247	19773	50	14124	62144	745731	29829	74573	7457	857591
1464	750	9534	6674	50	4767	20976	251709	10068	25171	2517	289466
3586	750	22264	15585	50	11132	48980	587761	23510	58776	5878	675925

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Другие публикации

Анализ технико-экономических показателей работы предприятия
Переход экономики на рыночные методы хозяйствования приводит к стремлению производительности получить наибольшую прибыль за счет экономии на природоохранных затратах. Цель курса "Экономика промышленного предприятия" - изучение основного перечня тем, ко ...

Государственная поддержка экспорта товаров и услуг Пензенской области
Актуальность данной темы определяется тем, что деятельность современных предприятий невозможна вне мирового рынка. Большинство предприятий, так или иначе, взаимодействуют с различными предприятиями. Состояние внешнеэкономической деятельности определяется показ ...