Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Структура и методика расчета фонда оплаты труда в КУБ

3. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются

повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. [31]

В данном учреждении, это повышение применяется только к разрядам от 5 до 15 минуя, 2,3,4,, тем самым оклад с сельскими 25 % способ их суммирования, что отражено в таблице 2.4

Таблица 2.4

Оклад с сельскими (25%) в МУЗ «Октябрьской ЦРБ" ОП Карымкарской участковой больнице

разряд2345678

Сельские (25%)

940

2252

1145

1467

Осел

7372

4084

15806

4701

11261

5726

7335

разряд

9

10

11

12

13

14

15

Сельские (25%)

5067

7847

4727

1199

2590

1046

1878

Осел

25334

39234

23635

5996

12948

5229

9389

. Начисление надбавки за продолжительность непрерывной

работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада. К доплатам относят также «за вредность» включает в себя работу связанную с кровью и хлорсодержащими средствами составляет 15 %; доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время; Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи, выездному персоналу центра медицины катастроф доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). [31]

Таблица 2.5

Надбавки и доплаты в МУЗ «Октябрьской ЦРБ" ОП Карымкарской участковой больнице

Разряд

Оклад с сельскими

стажевые

вред-ть

ночные

Экстр

деж на дому

Итого

%

сумма

%

сумма

2

7372

691

8063

3

4084

30

1225

830

6139

4

15806

30

3838

918

20562

5

4701

60

2820

7521

6

11261

30

2599

13860

7

5726

574

6300

8

7335

60

2515

224

10074

9

25334

60

11792

937

274

2193

40530

10

39234

60

16858

15

1519

1030

102

58743

11

23635

60

14182

15

834

2262

111

41024

12

5996

60

3598

9594

13

12948

60

5826

433

3083

22290

14

5229

0

2091

7320

15

9389

60

4507

455

3577

17928

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Другие публикации

Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО Вектор
Стабильный успех предприятия зависит от четкого и эффективного планирования им своей деятельности, регулярного сбора и аккумулирования информации о состоянии рынков и собственных перспективах и возможностях, что позволяет ему вырабатывать стратегию и тактику х ...

Аналитическая основа государственного регулирования кризисных ситуаций
Государственное регулирование экономики в условиях рыночного хозяйства представляет собой систему типовых мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и общественными организациями в це ...