Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Структура фонда оплаты труда и его планирование

Структуру фонда оплаты труда можно подробно рассмотреть на рисунке 1.2

Рис. 1.2 Фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера.

В состав оплаты труда за отработанное время входит:

· заработная плата по тарифным ставкам и окладам;

· заработная плата по расценкам, в процентах от выручки;

· заработная плата в натуральной форме;

· премии;

· стимулирующие доплаты и надбавки;

· надбавки за выслугу лет;

· компенсационные выплаты;

· оплата труда работников, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

· компенсационные вознаграждения;

· гонорар;

· оплата услуг по перечислению страховых взносов из заработной платы;

· оплата специальных перерывов в работе;

· выплата разницы в окладах;

суммы, начисленные привлечением для работы;

· оплата труда работников несписочного состава.

Состав оплаты труда за неотработанное время:

· оплата основных и дополнительных отпусков;

· оплата льготных часов подростков;

· оплата учебных отпусков;

· оплата работников, направленных на профессиональную подготовку и повышение квалификации;

· оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

· оплата труда работников, привлекаемых на сельскохозяйственные и другие работы;

· суммы, выплачиваемые работникам, работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;

· оплата работникам - донорам;

· оплата простоев не по вине работника;

· оплата за время вынужденного прогула.[10, c.99]

Планирование заработной платы включает определение фонда оплаты труда и средней заработной платы по категориям персонала. Планирование фонда оплаты труда должно обеспечить повышение заинтересованности персонала в улучшении индивидуальных результатов труда и конечных результатов деятельности предприятия. ФОТ планируется и определяется отдельно по тем же группам и категориям, по которым определяется численность работающих. Численность работающих по категориям с указанием профессионального и квалификационного состава рабочих;

Ø Тарифная система;

Ø Штатное расписание руководящих работников, специалистов и

служащих;

Ø Применяемые формы и системы заработной платы;

Ø Нормативы обслуживания;

Ø Законодательные акты по труду и заработной плате.

Порядок расчета фонда оплаты труда по категориям фонда следующий:

. Определяется прямой (тарифный) фонд заработной платы;

. Определяются выплаты, доплаты до часового, дневного и месячного фонда и премии в соответствии с системой оплаты труда;

. Сумма прямого (тарифного) фонда зарплаты, доплат, выплат и премий характеризует основную зарплату (основной фонд оплаты труда);

. Сумма основной зарплаты и дополнительной зарплаты характеризует общий фонд оплаты труда.[30]

Прямой (тарифный) фонд оплаты труда рассчитывается отдельно для сдельщиков (сдельная оплата труда) и повременщиков (повременная оплата труда).

Укрупнено плановый фонд оплаты труда (ФОТпл) можно рассчитать четырьмя способами.

. На основе норматива заработной платы на единицу продукции

(работ) (Нз.пл):

ФОТпл = Qi · Нз.пл (17)

где Qi - планируемый объем продукции в натуральном (стоимостном) выражении.

. На основе индексов изменений заработной платы и производительности труда:

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие публикации

Аналитическая основа государственного регулирования кризисных ситуаций
Государственное регулирование экономики в условиях рыночного хозяйства представляет собой систему типовых мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и общественными организациями в це ...

Аналитический баланс
Задание 1 Аналитический баланс, тыс. руб. АКТИВ Код строки 2008 г 2009 г 2010 г Отклонение от базисного года 1 2 3 4 5 ...