Как видно из табл. 2.2, потери рабочего времени существуют и связаны в основном субъективным факторо || economarea.ru

Анализ труда и заработной платы на предприятии

Как видно из табл. 2.2, потери рабочего времени существуют и связаны в основном субъективным фактором - прогулы: 51*7,98= 407,11 ч. Недопущение их равнозначно высвобождению 0,22 работников (407,11/1844).

Для оценки уровня производительности труда необходимо применить систему обобщающих частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателем относятся: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции (трудоемкость продукции). Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее важным показателем в анализе производительности труда является среднегодовая выработка одним работающим. Величина его зависит от выработки рабочих, удельного веса последних в общей численности промышленно - производственного персонала, а также от количества отработанного ими дней и продолжительности рабочего дня. Произведем расчет влияния вышеперечисленных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала с помощью исходных данных, содержащихся в табл. 2.3 по модели:

- для работающего, (2.1)

- для рабочего. (2.2)

Таблица 2.3 - Исходные данные для факторного анализа

Показатель	План	Факт	Отклонение
Объем производства продукции, руб.	21000000	21992800	992800
Среднесписочная численность:
промышленно-производственного персонала (ППП), чел.	71	65	-6
рабочих (ЧР), чел.	55	51	-4
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД), %	77.46	78.46	1.00
Отработано дней одним рабочим за год (Д)	231	228	-3
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	7.98	7.98
Общее количество отработанного времени:
всеми работниками за год (Т), чел-ч.	101420	92820	-8600
в том числе одним рабочим, чел. Ч.	1844	1820	-24
Среднегодовая выработка, руб.:
одного работающего (ГВ)	295774.65	338350.77	42576.12
одного рабочего (ГВ*)	381818.18	431231.37	49413.19
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), руб.	1652.89	1891.37	238.47
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб.	207.06	236.94	29.88

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Другие публикации

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике
С давних пор люди пытались познать тайну творческой силы человека, выявить ее наиболее характерные качества и свойства, дать количественную оценку. Последние годы XX века люди, а не деньги, здания или техника - решающий отличительный признак успешного предприятия. ...

Бизнес-план открытия дизайн-студии ReD dummy
В представленном бизнес-плане рассмотрена идея создания бизнеса по оформлению витрин. При этом необходимо отметить, что на сегодняшний день оформление витрин - это не просто творчество, а довольно интересный, выгодный и перспективный бизнес. Основной определяюще ...