Одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы. 
Понятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда. 
Циклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.Анализ труда и заработной платы на предприятии
Как видно из табл. 2.2, потери рабочего времени существуют и связаны в основном субъективным фактором - прогулы: 51*7,98= 407,11 ч. Недопущение их равнозначно высвобождению 0,22 работников (407,11/1844).
Для оценки уровня производительности труда необходимо применить систему обобщающих частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателем относятся: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции (трудоемкость продукции). Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Наиболее важным показателем в анализе производительности труда является среднегодовая выработка одним работающим. Величина его зависит от выработки рабочих, удельного веса последних в общей численности промышленно - производственного персонала, а также от количества отработанного ими дней и продолжительности рабочего дня. Произведем расчет влияния вышеперечисленных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала с помощью исходных данных, содержащихся в табл. 2.3 по модели:
- для работающего, (2.1)
- для рабочего. (2.2)
Таблица 2.3 - Исходные данные для факторного анализа
|
Показатель |
План |
Факт |
Отклонение |
|
Объем производства продукции, руб. |
21000000 |
21992800 |
992800 |
|
Среднесписочная численность: | |||
|
промышленно-производственного персонала (ППП), чел. |
71 |
65 |
-6 |
|
рабочих (ЧР), чел. |
55 |
51 |
-4 |
|
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД), % |
77.46 |
78.46 |
1.00 |
|
Отработано дней одним рабочим за год (Д) |
231 |
228 |
-3 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч |
7.98 |
7.98 | |
|
Общее количество отработанного времени: | |||
|
всеми работниками за год (Т), чел-ч. |
101420 |
92820 |
-8600 |
|
в том числе одним рабочим, чел. Ч. |
1844 |
1820 |
-24 |
|
Среднегодовая выработка, руб.: | |||
|
одного работающего (ГВ) |
295774.65 |
338350.77 |
42576.12 |
|
одного рабочего (ГВ*) |
381818.18 |
431231.37 |
49413.19 |
|
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), руб. |
1652.89 |
1891.37 |
238.47 |
|
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб. |
207.06 |
236.94 |
29.88 |
Другие публикации
Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия ОАО Сибирь
Я проходила производственно-профессиональную практику в ОАО «Сибирь» с
27.06.11 по 23.07.11 в соответствии с заданием, содержанием, целями, задачами и
требованию, которые были предусмотрены программой по специализации 080502.65
«Экономика и управление на предприяти ...
Анализ финансово-экономической деятельности ОАО Гостиница Мустаг за 2009 год
Экономика предлагает становление и
развитие предприятий различных организационно-правовых форм, основанных на
разных видах частной собственности, появление новых собственников, как
отдельных граждан, так и трудовых коллективов предприятий.
Появился такой вид эко ...
Cущность модернизации для экономики
Суть и составляющие процесса модернизации.
