Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Краткая характеристика и основные показатели работы ОАО «Свердловская энергосервисная компания»

Фондоемкость показывает, сколько основных средств приходится на 1 руб. выручки. В 2009 и 2010 годах показатель увеличился на 0,06% по отношению к пердыдущим годам.

Фондорентабельность показывает, сколько прибыли приходится на 1 руб. основных средств. В 2009 году по сравнению с 2008 годом он увеличился на 0,07%, а в 2010 году по сравнению с 200 годом снизился на 0,01%.

Фодовооруженность в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличилась на 29,02%, в 2010 году по сравнению с предыдущим еще на 28,99%.

Таблица 18 - Анализ экстенсивного использования оборудования организации

Показатели

2009

2010

Отклонение

Календарный фонд, тыс. машино-час.

3766,8

3836,88

70,08

Среднегодовое количество действующего оборудования, ед.

430

438

8

Режимный фонд, тыс. машино-час.

3371,20

3504,0

168,8

Время планового ремонта, тыс.час.

1,99

2,01

0,02

Плановый фонд, тыс. машино-час.

3369,21

3501,99

132,78

Время внеплановых простоев

7,82

7,8

-0,02

Фактический фонд, тыс. машино-час.

3361,39

3494,19

132,8

Из приведенных в таблице данных можно сделать вывод о том, что все виды фондов времени работы оборудования в отчетном периоде увеличились, соответственно увеличились значения коэффициентов экстенсивности.

Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав её персонала. От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём, качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность использования машин, механизмов, оборудования, которые, в свою очередь, влияют на объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других финансово-экономических показателей.

Таблица 19 - Среднесписочная численность работников

Персонал

2008

2009

2010

Прирост (%)

2009/2008

2010/2009

Руководители

259

222

200

-14,29

-9,91

Специалисты

180

167

149

-7,22

-10,78

Служащие

11

5

6

-54,55

20,00

Рабочие

1467

1262

1087

-13,97

-13,87

Итого

1917

1656

1442

-13,62

-12,92

Перейти на страницу: 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Другие публикации

Аналитическая основа государственного регулирования кризисных ситуаций
Государственное регулирование экономики в условиях рыночного хозяйства представляет собой систему типовых мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и общественными организациями в це ...

Безработица как макроэкономическая проблема переходного периода
Современный этап развития экономики связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Это объясняется, прежде всего, реальным ростом роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда четко просматривается пр ...

Cущность модернизации для экономики

Суть и составляющие процесса модернизации.

Главное меню