Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Анализ трудовых ресурсов и заработной платы

Для оценки влияния изменения численности и производительности на рост товарооборота выразим товарооборот через взаимосвязь этих показателей:

Т = Ч * Пр, ( 9 )

где Т - товарооборот;

Ч - численность работников;

Пр - производительность труда.

То= Ч0 * Пр0 = 2 * 12793,5 = 25587;

Тусл. 1 = Ч1 * Пр0 = 3 * 12793,5 = 38380,5;

Т1= Ч1 * Пр1 = 3*13329,67 = 39989

Влияние численности = Тусл. 1 - То = 38380,5-25587 = 12793,50;

Влияние производительности =Т1- Тусл. 1 = 39989 - 38380,5 = 1608,5

В связи с увеличением численности работников на 1 чел. товарооборот увеличился на 12793,5 тыс. руб. За счет увеличения производительности на 405,905 тыс.руб. товарооборот также увеличился на 19304 тыс.руб.

Совокупное влияние факторов +14402 тыс.руб.

Сравним этот результат с отклонением фактического товарооборота от планового, результат совпадает, значит, расчет выполнен, верно.

Определим влияние на отклонение товарооборота от прошлого года изменением трех факторов: численность всех работников, соотношения оперативных и всех работников, производительности труда на одного работника. Для этого используем следующую формулу:

(10)

где, Т - товарооборот;

Ч - численность всех работников;

Уд - соотношения оперативных и всех работников;

Пр - производительности труда на одного работника.

Влияние факторов определим методом цепных подстановок.

Изменение товарооборота за счет изменения численности всех работников:

∆Т(ч) = Тусл.1 - Т0 = 19190 - 12793 = 6397

Изменение товарооборота за счет изменения удельного веса торгово-оперативных работников в общей численности:

∆Т(Уд) = Тусл.2 - Тусл.1 = 25915 - 19190 = 6725

Изменение товарооборота за счет изменения производительности труда на одного работника:

∆Т(Пр) = Т1 - Тусл.2 = 27195 - 25915 = 1280.

В связи с увеличением численности работников на 1 чел. товарооборот увеличился на 12793тыс. руб. За счет увеличения соотношения оперативных и всех работников товарооборот увеличился на 6725 тыс. руб.Влияние изменения производительности на товарооборот составило 1280 тыс. руб.

Совокупное влияние факторов +14402 тыс.руб.

Следующим этапом анализа трудовых ресурсов и заработной платы является анализ показателей по заработной плате. Источниками информации является Форма №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу» (Приложение 4) Результаты анализа отразим при помощи таблицы 10.

Таблица 10 - Анализ показателей по заработной плате.

Показатели

Прошлый год

Отчетный год

Отклонения (+;-)

Темп роста,%

1. Расходы на оплату труда, тыс. руб. 2. Расходы на оплату труда, в % к выручке от продажи 3. Среднегодовая заработная плата на одного работника, руб. 4. Сумма выплат из фонда потребления, тыс. руб. 5. Сумма выплат из фонда потребления, в % к выручке от продажи 6. Сумма выплат из фонда потребления, в % к расходам на оплату труда 7. Среднегодовая сумма выплат из фонда потребления на одного работника, руб. 8. Фонд оплаты труда (стр. 1 + стр. 4), тыс. руб.

2 1,83 1 - - - - 2

47 261,11 15,66 - - - - 47

45 259,28 13,66 - - - - 45

2250,0 14268,3 783,5 - - - - 2250,0

В 2008 г. Расходы на оплату труда увеличились в 22,5 раза, что говорит о повышение заработной платы на одного работника. Рост заработной платы составил 13,67 тыс. руб.

Определим влияние на отклонение расходов на оплату труда от прошлого года изменений численности работников, объёма выручки от продажи(товарооборота), производительности труда и средней заработной платы (две факторные модели). Результаты оформим в таблице 11.

Таблица 11 - Факторный анализ расходов на оплату труда

Фактор

Расчет

Влияние на Фонд заработной платы

Влияние численности

3*2-2*2

2

Влияние средней заработной платы

3*15,7-3*2

41,1

Итого

43,1

Влияние товарооборота

39989/12793,5*2-25587*12793,5*2

2,2

Влияние производительности труда

39989/13329,7*2-39989/12793,5*2

-0,2

Влияние средней заработной платы

39989/133297*15,7-39989/13329,7*2

47,1

Итого

43,1

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие публикации

Теоретические и практические аспекты безработицы
Одной из основных проблем современного этапа развития российского общества, особенно в условиях кризисных явлений, является проблема занятости и безработицы. Современный рынок труда в России обладает рядом специфических черт, которые обусловлены сложившимися с ...

Анализ финансово-экономического состояния ООО Лекс-тур
Современное предприятие - это система взаимодействия технологических, материальных, трудовых и других ресурсов. Эффективная работа фирмы зависит от правильного понимания задач организации, специфики отрасли и места в экономической системе. Необходимо регулярное про ...