Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Краткая экономическая характеристика предприятия

ТОО "Агроцентр-Астана" - это 27 крупных сельскохозяйственных предприятий Акмолинской и Северо-Казахстанской областей. Общая площадь сельскохозяйственных угодий свыше 700 тысяч гектаров, из которых более 400 тысяч гектаров занято под посев зерновых культур.

Выбранное мною, одно из сельскохозяйственных предприятий ТОО "Агроцентр-Астана" находящиеся в с. Андреевка специализируется на производстве и реализации продукции животноводства и растениеводства.

Предприятие зарегистировано в Управлении юстиции Департамента юстиции Акмолинской области, Шортандинский район, с. Андреевка. Свидетельство о государственной перерегистрации юридического лица № 7-1902-21-ТОО от 07 апреля 2008 года (дата первичной регистрации 05 ноября 1998 года). РНН Товарищества 550 800 001 606. Уставный капитал составляет: 1 228 170 тыс. тг.

ТОО "Агроцентр-Астана" является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основе действующего законодательства Республики Казахстан и своего Устава. Финансово-хозяйственная деятельность Товарищества осуществляется на основе имущественной, экономической и финансовой самостоятельности, Товарищество имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банке, печать с указанием своего наименования. Целью деятельности ТОО "Агроцентр-Астана" является: извлечения прибыли и использование ее в интересах Товарищества. Отчетный период Товарищества составляет один календарный год с 1 января по 31 декабря.

Товарищество осуществляет свою деятельность на основании своих учредительных документов и в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. Трудовые взаимоотношения Товарищества с наемными работниками (режим труда, рабочее время и время отдыха, гарантии и компенсации и т.д.) регулируются действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

Имущество Товарищества составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе.

Источниками формирования имущества Товарищества являются:

вклад учредителя в уставный капитал;

доходы, полученные в результате осуществления хозяйственной и коммерческой деятельности;

кредиты и займы банков и других кредиторов иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

Имущество Товарищества принадлежит ему на праве собственности. Собственность Товарищества неприкосновенна и охраняется законом.

Чистый доход Товарищества за вычетом сумм, направляемых на уплату налогов и других платежей в бюджет, также распределяется, на создание и пополнение фондов Товарищества.

Товарищество формирует резервный фонд в размере не менее 25% уставного капитала. Образование резервного фонда производится путем ежегодных отчислений от чистого дохода в размере не менее 5% до достижения им указанного размера. Если после достижения этого размера резервный фонд окажется израсходованным полностью или частично, отчисления в него возобновляются до восстановления его полного размера.

Другие публикации

Анализ трудовых ресурсов в ЗАО Томь
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. В сельском хозяйстве с развитием производственных сил, научно-технического прогресса сокращается численно ...

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности
Условия труда - один из самых важных критериев функционирования организации, потому что эти условия создаются для работников, на которых держится все производство. Причем тип производства (товары или услуги) не имеет значения. Главное, чтобы условия труда соответст ...

Cущность модернизации для экономики

Суть и составляющие процесса модернизации.

Главное меню