Решение проблем :: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО ТД Перекресток)

Решение проблем

В процессе своей деятельности организация сталкивается с решением различных проблем, которые касаются всех сфер ее деятельности. Правильное их определение и изучение позволяют разработать необходимые мероприятия для успешного достижения целей организации.

Представим проблемы, с которыми сталкивается руководство ТД «Перекресток»

Таблица 1 - Анализ проблем ТД «Перекресток»

№ п/п	Проблемы	Подходы и методы, применяемые для решения проблем	Реальные причины проблем
1.	Ухудшение качества продукции	Введение 100% входного контроля. Внедрение системы оценки поставщиков, ранжирование поставщиков	Отсутствует сотрудничество с поставщиками по созданию совместных эффективных систем контроля качества, для повышения качества выпускаемой продукции и снижения ее себестоимости.
2	Низкая подготовка менеджеров	Курсы общего менеджмента. Подбор новых менеджеров	Отсутствие четких требований к результатам работы менеджеров. Не систематический контроль управленческой деятельности.
3.	Уменьшение числа потребителей некоторых видов продукции	Усиление работы отдела сбыта. Сертификация системы качества по ИСО 9001.	Незнание сотрудниками организации конъюнктуры рынка, отсутствие обратной связи с потребителями. Не определены: полный перечень потребителей, типы продуктов, рыночные ниши, занимаемые продукцией.
4.	Нечетко распределены обязанности и ответственность руководителей	Разработка обязанностей и матрицы ответственности на основе существующей организационной структуры	Не определены и не изменяются количественные и качественные показатели деятельности менеджеров. Не установлены требования к работе.
5.	Оборудование изношено и морально устарело	Приобретение нового оборудования	Не измерена производительность существующих производственных участков и оборудования. Не исследуется предполагаемая эффективность закупаемого оборудования.
6.	Слабая организационная культура	Тренинги и деловые игры с целью формирования команды руководителей, применение приемов тимбилдинга.	Цели руководителей структурных подразделений различны и не согласованы.

Выше перечисленные проблемы сразу не решатся, необходимо постепенное соблюдение всех норм и правил, а затем решение проблем ТД «Перекресток»

Другие публикации

Влияние религии на экономику
К концу второго тысячелетия современной цивилизации все пять миллиардов живущих на земле людей верят. Одни верят в Бога, другие - в то, что Его нет; люди верят в прогресс, справедливость, разум. Вера является важнейшей частью мировоззрения человека, его жизненной ...

Анализ содержания и функций национального прогнозирования в рыночной экономике
Выход из глубочайшего экономического кризиса, надолго поразившего народное хозяйство России, когда-то казавшейся оазисом обильности и пусть усредненного, но доступного всем благополучия, невозможен без квалифицированного анализа причин, спровоцировавших этот кризис ...