Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Совершенствование организации труда

Выполнить:

определить профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров по категориям персонала

определить эффективность затрат на содержание персонала и экономический ущерб, вызванный текучестью кадров, сформулировать выводы об их влиянии на финансово-экономические показатели организации

Сотрудники ТД «Перекресток» квалифицированы. Они соответствуют занимаемой ими должности, периодически проходят аттестацию. Прохождение аттестации обязательно для всех, независимо занимаемой ими должностями.

Предприятие имеет расходы на персонал в виде заработной платы, выплаты премий за отличную работу, за выполнение плана по продажам. Они соответствуют трудовому кодексу. Заработная плата состоит из оклада, соответствующая определенному отработанному количеству часов.

Руководство торгового предприятия не используют возможности для повышения уровня работников, такие как, обучение персонала в виде повышения квалификации. Проведение вечеров в кругу всего персонала дала бы возможность улучшить отношения между всеми работниками. Это так же возможность поближе узнать друг друга не только в плане работы, но и в качестве собеседника по любому вопросу. Но все это не используется в ТД «Перекресток». Все продавцы магазина имеют среднее профессиональное образование, а генеральный директор, главный директор, менеджер по продажам имеют высшее образование. Также часть двое находятся на этапе получения еще одного высшего экономического образования. Это очень важно, так как от этого зависит качество выполняемой работы и естественно увеличение реализации магазина. Текучесть кадров очень маленькая, весь персонал работает уже много лет в соответствии занимаемой должности.

Необходимо усовершенствование духовного состояния внутри коллектива, проведение мероприятий повышающих работу торгового предприятия.

Другие публикации

Анализ финансово-экономической деятельности ООО Алкид
Одно из главных требований к подготовке специалистов высшей квалификации - её связь с практикой, знание конкретных задач, особенностей будущей практической деятельности. Важным звеном этой связи является производственная практика. Цели и задачи производственно- ...

Анализ финансовой устойчивости предприятия на примере ООО Калининградский деликатес
Развитие рыночных отношений поставило хозяйствующие субъекты различных организационно-правовых форм в такие жесткие экономические условия, которые объективно обусловливают проведение ими сбалансированной заинтересованной политики по поддержанию и укреплению финансо ...

Cущность модернизации для экономики

Суть и составляющие процесса модернизации.

Главное меню