Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Расчёт фонда заработной платы рабочих

Согласно исходных данных (приложение А) на проектируемом участке условия труда вредные, количество списочных рабочих - 11, форма оплаты - повременно-премиальная. Рассчитаем среднюю часовую тарифную ставку [3]:

Сч.ср. = (Сч1 * Р1 + Сч2 * Р2 + Сч3 * Р3 + Сч4 * Р4 + Сч5 * Р5) : Робщ., (10)

где Сч1, Сч2, Сч3, Сч4, Сч5 - часовые тарифные ставки по разрядам рабочих, руб.;

Р1, Р2, Р3, Р4, Р5 - количество рабочих по разрядам, чел.;

Роб.щ - общее количество рабочих, чел.

Сч.ср. = (56,1 * 2 + 50,8 * 3 + 47,2 * 4 + 43,5 * 2) : 11 = 49,1 руб.

Доплата за вредность - 15%, то есть 56,5 руб. Определим тарифную часть заработной платы производственных рабочих:

ЗПт = Сч ср. * Фд * Робщ, (11)

где Фд - действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год, ч.

ЗПт = 56,5 * 1692,78 * 11 = 1052063 руб.

Размер премии устанавливается согласно «Положению о премировании рабочих» - 30%. Начисление премии производится на тарифную часть заработной платы:

ЗПпр = Zпр.: 100 * ЗПт, (12)

где Zпр - процент премиальной доплаты, %.

ЗПпр = 30 : 100 * 1052063 = 315619 руб.

Доплата за руководство бригадой зависит от численности рабочих на участке. По данным предприятия её принимают 10-20% тарифной части заработной платы:

ЗПр.бр. = Zр.бр. : 100 * ЗПт, (13)

где Zр.бр - процент доплаты за руководство бригадой.

ЗПр.бр. = 20 : 100 * 1052063:11 = 19128.5 руб.

Доплата по районному коэффициенту:

ЗПр к = Zр.к. : 100 * (ЗПт + ЗПпр + ЗПр.бр), (14)

где Zр.к - процент доплаты по районному коэффициенту, 25%.

ЗПр к = 25 : 100 * (1052063 + 315619 + 19128.5) = 342398.7 руб.

Основная заработная плата производственных рабочих:

ЗПо = ЗПт + ЗПпр + ЗПр.бр + ЗПр.к. (15)

ЗПо = 1052063 + 315619 + 19128.5+ 342398.7 = 1729209.2 руб.

Процент дополнительной заработной платы определяется:

Zд = (tотп. : Фд) * 100 + 1, (16)

где tотп. - продолжительность отпуска, ч.

Zд = (160 : 1692,78) * 100 + 1 = 10,5 руб.

Дополнительная зарплата производственных рабочих:

ЗПд = Zд : 100 * ЗПо. (17)

ЗПд = 10,5 : 100 * 1729209.2 = 181566.9 руб.

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих:

ЗПг.ф = ЗПо + ЗПд. (18)

ЗПг.ф = 1729209.2 + 181566.9 = 1910776.1руб.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего:

ЗПср.м. = ЗПг.ф. : (Робщ. * 12). (19)

ЗПср.м. = 1910776.1 : (11 * 12) = 14475.6 руб.

Сведем результаты расчетов в табл. 1.

Таблица 1 - Расчёт фонда заработной платы рабочих

№ п/п

Показатель

Значение

1

Виды работ

Ремонт деталей двигателя полимерами

2

Условия труда

Вредные

3

Система оплаты труда

Повременно-премиальная

4

Средне-часовая тарифная ставка, руб.

56,5

5

Тарифная часть зарплаты, руб.

1052063

6

Премия, руб.

315619

7

Руководство бригадой, руб.

19128.5

8

Основная зарплата, руб.

1729209.2

9

Дополнительная зарплата, руб.

181566.9

10

Годовой фонд зарплаты, руб.

1910776.1

11

Районный коэффициент, руб.

342398.7

12

Среднемесячная зарплата, руб.

14475.6

Другие публикации

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности
Условия труда - один из самых важных критериев функционирования организации, потому что эти условия создаются для работников, на которых держится все производство. Причем тип производства (товары или услуги) не имеет значения. Главное, чтобы условия труда соответст ...

Анализ финансовой устойчивости ООО Экспресс
В современных условиях с переходом предприятий на принципы самофинансирования и самоокупаемости существенно возросла роль и ответственность субъектов хозяйствования за результаты хозяйственно-финансовой деятельности. Уменьшилось влияние государства на деятельность ...

Cущность модернизации для экономики

Суть и составляющие процесса модернизации.

Главное меню