Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Расчёт фонда заработной платы рабочих

Согласно исходных данных (приложение А) на проектируемом участке условия труда вредные, количество списочных рабочих - 11, форма оплаты - повременно-премиальная. Рассчитаем среднюю часовую тарифную ставку [3]:

Сч.ср. = (Сч1 * Р1 + Сч2 * Р2 + Сч3 * Р3 + Сч4 * Р4 + Сч5 * Р5) : Робщ., (10)

где Сч1, Сч2, Сч3, Сч4, Сч5 - часовые тарифные ставки по разрядам рабочих, руб.;

Р1, Р2, Р3, Р4, Р5 - количество рабочих по разрядам, чел.;

Роб.щ - общее количество рабочих, чел.

Сч.ср. = (56,1 * 2 + 50,8 * 3 + 47,2 * 4 + 43,5 * 2) : 11 = 49,1 руб.

Доплата за вредность - 15%, то есть 56,5 руб. Определим тарифную часть заработной платы производственных рабочих:

ЗПт = Сч ср. * Фд * Робщ, (11)

где Фд - действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год, ч.

ЗПт = 56,5 * 1692,78 * 11 = 1052063 руб.

Размер премии устанавливается согласно «Положению о премировании рабочих» - 30%. Начисление премии производится на тарифную часть заработной платы:

ЗПпр = Zпр.: 100 * ЗПт, (12)

где Zпр - процент премиальной доплаты, %.

ЗПпр = 30 : 100 * 1052063 = 315619 руб.

Доплата за руководство бригадой зависит от численности рабочих на участке. По данным предприятия её принимают 10-20% тарифной части заработной платы:

ЗПр.бр. = Zр.бр. : 100 * ЗПт, (13)

где Zр.бр - процент доплаты за руководство бригадой.

ЗПр.бр. = 20 : 100 * 1052063:11 = 19128.5 руб.

Доплата по районному коэффициенту:

ЗПр к = Zр.к. : 100 * (ЗПт + ЗПпр + ЗПр.бр), (14)

где Zр.к - процент доплаты по районному коэффициенту, 25%.

ЗПр к = 25 : 100 * (1052063 + 315619 + 19128.5) = 342398.7 руб.

Основная заработная плата производственных рабочих:

ЗПо = ЗПт + ЗПпр + ЗПр.бр + ЗПр.к. (15)

ЗПо = 1052063 + 315619 + 19128.5+ 342398.7 = 1729209.2 руб.

Процент дополнительной заработной платы определяется:

Zд = (tотп. : Фд) * 100 + 1, (16)

где tотп. - продолжительность отпуска, ч.

Zд = (160 : 1692,78) * 100 + 1 = 10,5 руб.

Дополнительная зарплата производственных рабочих:

ЗПд = Zд : 100 * ЗПо. (17)

ЗПд = 10,5 : 100 * 1729209.2 = 181566.9 руб.

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих:

ЗПг.ф = ЗПо + ЗПд. (18)

ЗПг.ф = 1729209.2 + 181566.9 = 1910776.1руб.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего:

ЗПср.м. = ЗПг.ф. : (Робщ. * 12). (19)

ЗПср.м. = 1910776.1 : (11 * 12) = 14475.6 руб.

Сведем результаты расчетов в табл. 1.

Таблица 1 - Расчёт фонда заработной платы рабочих

№ п/п

Показатель

Значение

1

Виды работ

Ремонт деталей двигателя полимерами

2

Условия труда

Вредные

3

Система оплаты труда

Повременно-премиальная

4

Средне-часовая тарифная ставка, руб.

56,5

5

Тарифная часть зарплаты, руб.

1052063

6

Премия, руб.

315619

7

Руководство бригадой, руб.

19128.5

8

Основная зарплата, руб.

1729209.2

9

Дополнительная зарплата, руб.

181566.9

10

Годовой фонд зарплаты, руб.

1910776.1

11

Районный коэффициент, руб.

342398.7

12

Среднемесячная зарплата, руб.

14475.6

Другие публикации

Анализ хозяйственной деятельности ЗАО Северодонецкое объединение Азот
В настоящее время анализ хозяйственной деятельности занимает важное место среди экономических наук и является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных ...

Безработица как форма проявления экономической нестабильности
Актуальность темы. Одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы. Безработица влечет за собой расточение в огромных масштабах его главной производительной силы - рабочей силы, су ...