Одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы. 
Понятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда. 
Циклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.Расчёт переменных издержек предприятия
Издержками производства называется совокупность затрат предприятия. Издержки классифицируются по самым различным признакам.
Самой распространенной классификацией издержек в зависимости от временного интервала является разделение издержек на постоянные и переменные. Переменные издержки - это издержки, которые изменяются с изменением объема производства. Они включают в себя материальные затраты, заработанную плату основных производственных рабочих с отчислениями согласно принятой ставке и коммерческие расходы. Постоянные издержки - это издержки, которые не зависят от изменения объема производства. К ним относятся расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общепроизводственные и общехозяйственные расходы.
В данной курсовой работе все переменные издержки рассчитываются на одно изделие, для их определения необходимо рассчитать величину отдельных статей и элементов затрат.
Расчёт выполнен в следующей последовательности:
Стоимость материалов вычисляется по формуле(2.1.)
См=Ц*Мизд*Кисп.мат.*(1+Нтзр/100)(2.1.)
где Ц - цена 1 кг. материала, руб.;
Мизд- масса изделия, кг.;
Кисп.мат. - коэффициент использования материала;
Нтзр - норма транспортно-заготовительных расходов;
СМ = 6700*3,6*0,88*(1+2/100)=21650 руб.
Затраты на оплату труда основных производственных рабочих рассчитываются в следующем порядке:
Вычисляются сдельные расценки для каждой операции по формуле
Рi=Зi*tшт./60(2.2.)
Где: Рi -расценка на данной операции, руб.;
Зi - часовая тарифная ставка рабочего, выполняющего данную операцию, руб;
tшт. - время обработки изделия на данной операции, мин.
Рi5 =787*4,3/60=56 руб. Рi4 =714*4,4/60=52 руб.
Рi3 =614*4,8/60=49 руб. Рi3 = 614*5,8/60=59 руб.
Рi4 =714*6,5/60=77 руб. Рi5 = 787*5,2/60=68 руб.
Часовые тарифные ставки всех рабочих рассчитываются по формул
З1=З1/Кт
Где: Зi - часовая тарифная ставка рабочих 1-го разряда, руб.
Кт - тарифный коэффициент соответствующего разряда.
Тарифная ставка 1-го разряда принимается тарифная ставка действующая в текущем месяце. В месяце рабочий обычно работает 176 часов (22 дня*8 часов). Тарифные коэффициенты для некоторых разрядов (которые есть на данном предприятии) помещены в таблице 2.1. Часовая тарифная ставка рабочего равна (тарифная ставка в месяце/176 часов).
ЧТС1=80000/176=455руб.
З2=455*1,16=528 руб.
З3=455*1,35=614 руб.
З4=455*1,57=714 руб.
З5=455*1,73=787 руб.
З6=455*1,90=865 руб.
Тарифные коэффициенты и часовая тарифная ставка соответствующих разрядов представлены в табл. 2.1.
Таблица 2.1. Тарифные коэффициенты
|
Разряд |
Коэффициент |
Часовая тарифная ставка |
|
2 |
1,16 |
528 |
|
3 |
1,35 |
614 |
|
4 |
1,57 |
714 |
|
5 |
1,73 |
787 |
|
6 |
1,9 |
865 |
Другие публикации
Анализ хозяйственной деятельности ЗАО Северодонецкое объединение Азот
В
настоящее время анализ хозяйственной деятельности занимает важное место среди
экономических наук и является важным элементом в системе управления
производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов,
основой разработки научно обоснованных ...
Анализ финансово-хозяйственных показателей деятельности предприятия (на примере ООО Бельэтаж)
Предприятия, занимая особое место в национальной экономике, играют роль
своеобразного базиса для развития региона и страны в целом. Наиболее
перспективными в последнее время становятся отрасли, которые имеют определенный
спрос на рынке. К таковым можно отнести и пр ...
Cущность модернизации для экономики
Суть и составляющие процесса модернизации.
