Комплексный Экономический Анализ Деятельности Предприятия
Данные табл. 7 свидетельствуют о значительных изменениях выручки от реализации продукции, работ, услуг. Ее рост в 2010 году по сравнению с 2008 годом составил 233%.
Рост фонда заработной платы увеличился в 2010 году по сравнению с 2008 годом в 3,4 раза. Увеличение производительности труда в 2010 году по сравнению с 2008 годом составляет 154%.
Также в ООО «Марийская фирма «Нефтехиммонтаж» наблюдается увеличение средней заработной платы. Так в 2009 году по сравнению с 2008 годом средняя заработная плата увеличилась на 1996 рубль, а в 2010 году средняя заработная плата увеличилась на 1241 рубля по сравнению с 2009 годом.
Положительным моментом является рост производительности труда и рост среднемесячной заработной платы. Темпы прироста свидетельствуют о значительных увеличениях по всем показателям, что является положительным моментом в деятельности ООО «Марийская фирма «Нефтехиммонтаж».
Далее проведем анализ трудовых ресурсов предприятия.
Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов включают в себя: определение численности и состава работающих на предприятии, анализ структуры персонала, анализ движения рабочей силы.
Независимо от сферы приложения труда весь персонал предприятия подразделяется на категории. На предприятие ООО «Марийская фирма «Нефтехиммонтаж» в составе рабочих выделяют рабочих основных и рабочих вспомогательных.
Таблица 8
Состав и структура персонала ООО «Марийская фирма «Нефтехиммонтаж» за 2008-2010 гг., чел.
Категории персонала |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. | |||
Числ., чел. |
Уд. вес, % |
Числ., чел. |
Уд. вес, % |
Числ., чел. |
Уд. вес, % | |
Всего сотрудников |
88 |
100 |
86 |
100 |
81 |
100 |
Управленческий персонал |
25 |
28,4 |
24 |
27,9 |
21 |
25,9 |
Основное производство |
59 |
67,0 |
59 |
68,6 |
57 |
70,4 |
Вспомогательные службы |
4 |
4,6 |
3 |
3,5 |
3 |
3,7 |
На основе данных табл. 8 видно, что за рассматриваемый период произошло сокращение управленческого персонала на 4 человека за 3 года, доля же их сократилась.
Также на 2 человека уменьшилась численность сотрудников основного производства. Уменьшение численности сотрудников произошло в связи с сокращением объемов производства и реализации продукции.
Из данной таблицы видно, что численность работников по всем категориям за анализируемый период сокращается. Удельный вес управленческого персонала и вспомогательных служб уменьшается, а удельный вес работников основного производства в 2010 году увеличился на 3,4% по сравнению с 2008 годом.
Обеспеченность кадрами зависит от их движения в течение анализируемого периода. Интенсивность движения рабочих кадров характеризуется коэффициентами: оборота по приему; оборота по выбытию; общего оборота; текучести кадров.
Анализ динамики показателей движения рабочих кадров в ООО «Марийская фирма «Нефтехиммонтаж» представлен в таблице 9.
Таблица 9
Расчет показателей движения кадров ООО «Марийская фирма «Нефтехиммонтаж» за 2008-2010 гг.
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
Изменения (+,-) | ||
2009/ 2008 гг. |
2010/ 2009 гг. |
2010/ 2008 гг. | ||||
Среднесписочная численность работников, чел. |
88 |
86 |
81 |
-2 |
-5 |
-7 |
Принято рабочих, чел. |
12 |
15 |
13 |
-7 |
-2 |
-9 |
Выбыло рабочих, всего, в т.ч.: |
6 |
13 |
12 |
-3 |
-1 |
-4 |
- по собственному желанию |
6 |
13 |
11 |
-3 |
-2 |
-5 |
- за нарушение трудовой дисциплины |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- на пенсию, чел. |
- |
- |
1 |
- |
- |
1 |
Коэффициент оборота по приему |
0,14 |
0,17 |
0,16 |
0,03 |
-0,01 |
0,02 |
Коэффициент оборота по выбытию |
0,07 |
0,15 |
0,15 |
0,08 |
- |
0,08 |
Коэффициент общего оборота |
0,21 |
0,32 |
0,31 |
0,11 |
-0,01 |
0,10 |
Коэффициент текучести кадров |
0,07 |
0,15 |
0,13 |
0,08 |
-0,02 |
0,06 |
Другие публикации
Анализ финансово-экономического состояния ООО Лекс-тур
Современное предприятие - это система взаимодействия
технологических, материальных, трудовых и других ресурсов. Эффективная работа
фирмы зависит от правильного понимания задач организации, специфики отрасли и
места в экономической системе. Необходимо регулярное про ...
Анализ формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии
Одним из важнейших направлений
деятельности экономистов любого предприятия, как в России, так и за рубежом,
является формирование фонда оплаты труда (ФОТ). Учет составных частей ФОТ -
один из наиболее важных трудоемких и ответственных участков работы бухгалтеров.
...
Cущность модернизации для экономики
Суть и составляющие процесса модернизации.