Экономика это путь к успеху

Безопасность жизнедеятельности

недвижимость кадастровый земля

Охрана труда включает в себя систему правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий, направленных на обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

К основным нормативным актам в области охраны труда следует отнести:

Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс» (в редакции от 29.12.2010 г.; с изменениями и дополнениями вступившими в силу с 07.01.2011г.) [5];

Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» [10];

Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. №5487-1;

ГОСТ Р 12.0.006.-2002 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации» [21];

ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» [20];

Р2.2.2006-05 «Гигиенические критерии оценки вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»;

СНиП 23-05-95* «Естественное и искусственное освещение»;

СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»;

СанПин 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» [25].

Забота об охране жизни находится в прямой взаимосвязи с технологией производства. Дальнейшее развитие материально-технической базы, требует инженерного решения комплекса вопросов, связанных с внедрением в производство новейшей техники, в усовершенствовании действующей и создание таких условий на производстве, чтобы снизить до минимума факторы, негативно влияющие на организм человека и производительность его труда. Поэтому с работниками, зачисленными на работу техником впервые, проводится профессионально-техническое обучение по программе, утвержденной руководством организации. Инструктивное обучение предусматривает проведение вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа, внепланового инструктажа. Вводный инструктаж с лицами, вновь прибывшими на работу, проводит инженер по технике безопасности с целью ознакомления их с действующими правилами. Инструктаж на рабочем месте проводится при направлении на конкретную работу непосредственным руководителем, т.е. начальником отдела. Повторный инструктаж проводится через 6 месяцев, а на работе с повышенной опасностью по указанию главного инженера (один раз в квартал). Внеплановый инструктаж проводится при изменении вида работ, в случае нарушения работниками правил по технике безопасности. Проводится данный инструктаж начальником отдела. Целевой инструктаж проводится при выходе на общественные работы, например, субботник. Каждый инструктаж регулируется в специальном журнале организации.

Администрация Омского филиала ФГУП "ФКЦ "Земля" обязана постоянно следить за санитарно-гигиеническим состоянием рабочих помещений, поддерживать в них нормальные микроклиматические условия.

Камеральные работы ведутся в производственных помещениях. Эти работы в основном заключаются в работе за компьютером. Они характеризуются высоким напряжением умственного труда и значительной нагрузкой на органы зрения с низкой двигательной активностью. Основным нормативным документом, регулирующим проектирование и правила эксплуатации освещения в производственных помещениях является СНиП 23-05-95* «Естественное и искусственное освещение», а источники света, светильники и другие светотехнические изделия - требования ГОСТ ССБТ.

Санитарные нормы рекомендуют, чтобы объем рабочих помещений на одного работающего составлял не менее 15 куб.м, а площадь помещения не менее 4.5 кв.м на одного человека. Организованный воздухообмен (аэрация) осуществляется с помощью периодического открывания форточек, окон и так далее, которые позволяют регулировать воздухообмен рабочих помещений. В рабочих помещениях, не имеющих естественной аэрации, подачу наружного воздуха следует делать с помощью механической вентиляции при норме не менее 60 куб.м/ч на одного работающего.

Другие публикации

Анализ финансовых результатов организации
В связи с переходом к рыночным отношениям неизмеримо возрастает количество пользователей бухгалтерской информации (финансовой отчетности). Если она раньше при нашей "открытости" предназначалась довольно узкому кругу лиц (вышестоящей организации, финансов ...

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности
Условия труда - один из самых важных критериев функционирования организации, потому что эти условия создаются для работников, на которых держится все производство. Причем тип производства (товары или услуги) не имеет значения. Главное, чтобы условия труда соответст ...