Экономика это путь к успеху

Безопасность жизнедеятельности

недвижимость кадастровый земля

Охрана труда включает в себя систему правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий, направленных на обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

К основным нормативным актам в области охраны труда следует отнести:

Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс» (в редакции от 29.12.2010 г.; с изменениями и дополнениями вступившими в силу с 07.01.2011г.) [5];

Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» [10];

Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. №5487-1;

ГОСТ Р 12.0.006.-2002 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации» [21];

ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» [20];

Р2.2.2006-05 «Гигиенические критерии оценки вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»;

СНиП 23-05-95* «Естественное и искусственное освещение»;

СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»;

СанПин 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» [25].

Забота об охране жизни находится в прямой взаимосвязи с технологией производства. Дальнейшее развитие материально-технической базы, требует инженерного решения комплекса вопросов, связанных с внедрением в производство новейшей техники, в усовершенствовании действующей и создание таких условий на производстве, чтобы снизить до минимума факторы, негативно влияющие на организм человека и производительность его труда. Поэтому с работниками, зачисленными на работу техником впервые, проводится профессионально-техническое обучение по программе, утвержденной руководством организации. Инструктивное обучение предусматривает проведение вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа, внепланового инструктажа. Вводный инструктаж с лицами, вновь прибывшими на работу, проводит инженер по технике безопасности с целью ознакомления их с действующими правилами. Инструктаж на рабочем месте проводится при направлении на конкретную работу непосредственным руководителем, т.е. начальником отдела. Повторный инструктаж проводится через 6 месяцев, а на работе с повышенной опасностью по указанию главного инженера (один раз в квартал). Внеплановый инструктаж проводится при изменении вида работ, в случае нарушения работниками правил по технике безопасности. Проводится данный инструктаж начальником отдела. Целевой инструктаж проводится при выходе на общественные работы, например, субботник. Каждый инструктаж регулируется в специальном журнале организации.

Администрация Омского филиала ФГУП "ФКЦ "Земля" обязана постоянно следить за санитарно-гигиеническим состоянием рабочих помещений, поддерживать в них нормальные микроклиматические условия.

Камеральные работы ведутся в производственных помещениях. Эти работы в основном заключаются в работе за компьютером. Они характеризуются высоким напряжением умственного труда и значительной нагрузкой на органы зрения с низкой двигательной активностью. Основным нормативным документом, регулирующим проектирование и правила эксплуатации освещения в производственных помещениях является СНиП 23-05-95* «Естественное и искусственное освещение», а источники света, светильники и другие светотехнические изделия - требования ГОСТ ССБТ.

Санитарные нормы рекомендуют, чтобы объем рабочих помещений на одного работающего составлял не менее 15 куб.м, а площадь помещения не менее 4.5 кв.м на одного человека. Организованный воздухообмен (аэрация) осуществляется с помощью периодического открывания форточек, окон и так далее, которые позволяют регулировать воздухообмен рабочих помещений. В рабочих помещениях, не имеющих естественной аэрации, подачу наружного воздуха следует делать с помощью механической вентиляции при норме не менее 60 куб.м/ч на одного работающего.

Другие публикации

Государственная поддержка экспорта товаров и услуг Пензенской области
Актуальность данной темы определяется тем, что деятельность современных предприятий невозможна вне мирового рынка. Большинство предприятий, так или иначе, взаимодействуют с различными предприятиями. Состояние внешнеэкономической деятельности определяется показ ...

Бизнес-план проекта развития производства ОАО Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие
Регионы Российской Федерации обладают в настоящее время значительной долей самостоятельности в решении экономических вопросов. Это право регионов закреплено в Конституции Российской Федерации и Законе "Об основах местного самоуправления". Принимаются реги ...