Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Расчет экономической эффективности от улучшения условий труда и внедрения передовых режимов труда и отдыха. Пример фотографии рабочего дня исполнителей и результаты ее обработки

Таблица №2 Фактический баланс рабочего времени.

Виды затрат рабочего времени

Индекс

Величина

минут

%

Подготовительно-заключительные работы

ПЗ

30

6,1

Основная работа

О

335

70

Итого:

365

76,1

Время на отдых

ОТЛ

50

10,4

Простои, связанные с нарушением трудовой дисциплины

ПНД

65

13,5

Итого:

115

23,9

Этап № 3: Рассчитать коэффициент занятости.

Кзнач. = ПЗ+О+ОТЛ/ время смены

Кзнач. = 30+335+50/480 = 0, 86.

Предположим, что в нашем офисе трудятся три менеджера по работе с клиентами.

Коэффициент занятости первого = 0, 86, второго = 0, 40 и третьего менеджера = 0, 73.

Рассчитаем средний коэффициент занятости:

Кз.ср = (0,86 + 0,40 + 0,73)/3 = 0,66.

Рассмотрим возможность высвобождения одного менеджера.

Самый низкий коэффициент занятости у менеджера №2(0,40), в то время как самый высокий - у менеджера №1(0,86).

Проанализируем их работу:

Менеджер №1

Менеджер №2

1.На одного клиента тратит 20 мин.

1.На одного клиента тратит 30 мин.

2.Использует электронную почту для передачи\получения информации.

2.Использует факс для передачи\получения информации.

3.Бухгалтерскую документацию получает целиком и вначале рабочего дня(затраты времени = 20 мин.).

3.Бухгалтерскую документацию получает в течение рабочего дня(затраты времени = 60 мин.).

4.Редко нарушает трудовую дисциплину(ПНД = 13, 5 %).

4.Часто нарушает трудовую дисциплину (ПНД = 45 %).

Вывод: высвободить менеджера №2 и дать остальным менеджерам рекомендации по рациональной организации трудового процесса. При повышении эффективности труда менеджерами №1 и №3 они способны выполнять работу отдела по работе с клиентами в полном объёме.

Расчет снижения себестоимости за счёт высвобождения сотрудника

. Определим экономию себестоимости по фонду оплаты труда:

000 * 12 = 480 000 руб.

.Определим экономию себестоимости по отчислению на социальные нужды:

000 * 26% / 100 = 1 248 руб.

.Определим снижение себестоимости за счёт высвобождения одного работника:

000 + 1 248 = 481 248 руб.

Заключение

Все применяемые методы изучения затрат рабочего времени взаимосвязаны и дополняют друг друга. В зависимости от цели исследования предпочтение отдается тому или иному виду.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие публикации

Аналитический баланс
Задание 1 Аналитический баланс, тыс. руб. АКТИВ Код строки 2008 г 2009 г 2010 г Отклонение от базисного года 1 2 3 4 5 ...

Анализ себестоимости продукции и пути ее снижения в ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж
По мере развития рыночных отношений в российской экономике повышается роль затрат на производство и реализацию продукции предприятий и организаций. Именно затраты являются основой для ценообразования и решающим фактором формирования прибыли. Предприятия в условиях ...