Экономика это путь к успеху

Способы расчета внутреннего валового продукта

Таблица 2.2 ВВП, рассчитанный методом использования доходов

1) включая приобретение за вычетом выбытия ценностей

Из данных таблицы 2.2 видно что ВВП в рыночных ценах составил 44939,2 млрд. рублей, в который включаются расходы конечного потребления (РКП) составляют 32070,2 млрд. рублей или 71,3% к ВВП, валовое накопление(ВП) -10265,0 млрд. рублей или 22,8%, чистый экспорт (Э-И)-3748,2 или 8,3% и сумма статистического расхождения(СР)-1144,2млрд. рублей. Причем наибольший удельный вес в ВВП составляет расходы на конечное потребление 71,3%.Уровень погрешности статистического расхождения составляет 2,5% что является удовлетворительным критерием качества СНС.

При определении ВВП распределительным методом он включает следующие виды первичных доходов, выплаченных производственными единицами-резидентами: оплата труда наемных работников (ОТ); чистые налоги на производство и импорт (налоги на производство и импорт (НПИ) минус субсидии на производство и импорт (Сп.и)) (ЧНПИ); валовая прибыль и валовые смешанные доходы (ВПЭ).

ВВП = ОТ + ЧНПИ +ВПЭ = ОТ = (НПИ - Сп.и.) + ВПЭ(2.4)

«Оплата труда наемных работников представляет собой вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, выполненную в отчетном периоде. Она учитывается на основе начисленных сумм и складывается из двух основных компонентов:

а) заработной платы;

б) отчислений работодателей на социальное страхование.

Заработная плата охватывает все виды заработков (включая премии, доплаты и надбавки), начисленных в денежной или натуральной форме независимо от источника финансирования, т.е. за счет себестоимости и прибыли, а также денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Заработная плата учитывается до вычета налогов и других удержаний, взимаемых с наемных работников. Отметим, что в этом случае показывается заработная плата, выплаченная предприятиями и организациями-резидентами работникам (как резидентам, так и нерезидентам).

Различают фактические и условно исчисленные отчисления работодателей на социальное страхование. Фактические отчисления на социальное страхование состоят из платежей, производимых работодателями третьей стороне, т.е. организации социального страхования, в соответствии с программами социального обеспечения и социального страхования населения (фондовое социальное страхование). Эти платежи являются основным источником средств для выплат населению пенсий, пособий, финансирования расходов на лечение и отдых работников. Хотя эти платежи производятся работодателями непосредственно организациям социального страхования, они рассматриваются как компонент оплаты труда наемных работников в размере взносов работодателей на социальное страхование.

Другие публикации

Анализ формирования и использования прибыли предприятия
Рыночная экономика определяет конкретные требования к системе управления предприятиями. Необходимо более быстрое реагирование на изменение хозяйственной ситуации с целью поддержания устойчивого финансового состояния и постоянного совершенствования производства в со ...

Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО Вектор
Стабильный успех предприятия зависит от четкого и эффективного планирования им своей деятельности, регулярного сбора и аккумулирования информации о состоянии рынков и собственных перспективах и возможностях, что позволяет ему вырабатывать стратегию и тактику х ...