где dчас принимается в размере 50% от тарифного фонда заработной платы.Дневной фонд заработной платы || economarea.ru

Бизнес-план проект развития производства ОАО «Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие»

где dчас принимается в размере 50% от тарифного фонда заработной платы.

Дневной фонд заработной платы рассчитывается путем суммирования часового фонда и доплат до дневного фонда.

Годовой фонд заработной платы рассчитывается суммированием дневного фонда и доплат до годового фонда.

где dгод принимается в размере 10% от основного фонда заработной платы.

Районный коэффициент начисляется в размере 70% от годового фонда заработной платы. Расчет ведется табличным методом (табл. 30).

Таблица 30. Расчет фонда заработной платы

Элементы фонда з/п	Основные рабочие			Вспомогательные рабочие
	Количество н.ч. на программу	Часовые тарифные ставки, руб.	Сумма, тыс. руб.	Часовые тарифные ставки, руб.	Эффективный фонд времени, ч	Численность рабочих	Сумма, тыс. руб.
Фонд прямой з/п рабочих
2 разряд		1,602		1,404	1610,5	-
3 разряд	331,5	2,082	690,2	1,824	1610,5	1	1,824
4 разряд		2,352		2,064	1610,5	-
5 разряд		2,658		2,334	1610,5	-
6 разряд		3,000		2,634	1610,5	-
Итого тарифный фонд з/п			690,2*0,6 = 414,12				21,89
Доплаты до основного фонда з/п		50%	207,06			40%	8,76
Итого основного фонда з/п			621,18				30,65
Доплаты до годового фонда		10%	62,12			10%	3,12
Итого годовой фонд з/п			683,3				33,77
Районный коэффициент		70%	102,5			70%	5,04
Всего годовой фонд з/п			785,8				38,81

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Другие публикации

Безработица как макроэкономическая проблема переходного периода
Современный этап развития экономики связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Это объясняется, прежде всего, реальным ростом роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда четко просматривается пр ...

Аналитический баланс
Задание 1 Аналитический баланс, тыс. руб. АКТИВ Код строки 2008 г 2009 г 2010 г Отклонение от базисного года 1 2 3 4 5 ...