Экономика это путь к успеху

Анализ формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии

Одним из важнейших направлений деятельности экономистов любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является формирование фонда оплаты труда (ФОТ). Учет составных частей ФОТ - один из наиболее важных трудоемких и ответственных участков работы бухгалтеров.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).

Оплата труда - это главный источник формирования де­нежных доходов работника. Работодатель обязан компенсиро­вать затраты умственного и физического труда работающего путем денежной выплаты в виде заработной платы. Другое де­ло, одна из самых вечных проблем экономики - в какой сум­ме компенсировать затраты труда работающего.

Немаловажно и то, что заработная плата должна не только возмещать трудовые затраты работника, но и стимулировать его интерес к качественному производительному труду.

Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда - одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но в не меньшей степени социальная проблема, источ­ник социальных напряжений в обществе.

Целью работы является выявить пути наиболее эфективного формирования и использования фонда оплаты труда и рассмотреть его практическое применение на МУЗ «Октябрьское ЦРБ ОП Карымкарская участковая больница».

Для достижения поставленной цели не обходимо решить ряд задач:

- Рассмотреть понятия фонда оплаты труда и заработной платы,

принципы организации оплаты труда на предприятии;

- Проанализировать основные формы и системы оплаты труда;

- Раскрыть структуру фонда оплаты труда и методы его планирования;

- Проанализировать структуру фонда оплаты труда и методику его

расчета на МУЗ «Октябрьское ЦРБ ОП Карымкарская участковая больница».

Объектом исследования в работе является государственное медицинское учреждение здравоохранения МУЗ «Октябрьское ЦРБ ОП Карымкарская участковая больница».

Предметом анализа является фонд оплаты труда учреждения.

СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

• Понятие и принципы организации оплаты труда на предприятии
• Формы и системы оплаты труда
• Структура фонда оплаты труда и его планирование
• Место и роль материального стимулирования в системе оплаты труда работников предприятия
• Характеристика МУЗ «Октябрьской ЦРБ" ОП Карымкарской участковой больницы, как объекта исследования
• Структура и методика расчета фонда оплаты труда в КУБ

Другие публикации

Бюджетный дефицит и стратегия управления государственным долгом
Сегодня, когда мир замер на пороге очередного финансового кризиса, говорить о бюджетном дефиците и государственном долге чрезвычайно актуально. Государственные долги ведущих экономик мира неуклонно растут. Например, известно, что в октябре 2010 года общий государс ...

Анализ себестоимости продукции и пути ее снижения в ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж
По мере развития рыночных отношений в российской экономике повышается роль затрат на производство и реализацию продукции предприятий и организаций. Именно затраты являются основой для ценообразования и решающим фактором формирования прибыли. Предприятия в условиях ...