Экономика это путь к успеху

Анализ формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии

Одним из важнейших направлений деятельности экономистов любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является формирование фонда оплаты труда (ФОТ). Учет составных частей ФОТ - один из наиболее важных трудоемких и ответственных участков работы бухгалтеров.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).

Оплата труда - это главный источник формирования де­нежных доходов работника. Работодатель обязан компенсиро­вать затраты умственного и физического труда работающего путем денежной выплаты в виде заработной платы. Другое де­ло, одна из самых вечных проблем экономики - в какой сум­ме компенсировать затраты труда работающего.

Немаловажно и то, что заработная плата должна не только возмещать трудовые затраты работника, но и стимулировать его интерес к качественному производительному труду.

Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда - одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но в не меньшей степени социальная проблема, источ­ник социальных напряжений в обществе.

Целью работы является выявить пути наиболее эфективного формирования и использования фонда оплаты труда и рассмотреть его практическое применение на МУЗ «Октябрьское ЦРБ ОП Карымкарская участковая больница».

Для достижения поставленной цели не обходимо решить ряд задач:

- Рассмотреть понятия фонда оплаты труда и заработной платы,

принципы организации оплаты труда на предприятии;

- Проанализировать основные формы и системы оплаты труда;

- Раскрыть структуру фонда оплаты труда и методы его планирования;

- Проанализировать структуру фонда оплаты труда и методику его

расчета на МУЗ «Октябрьское ЦРБ ОП Карымкарская участковая больница».

Объектом исследования в работе является государственное медицинское учреждение здравоохранения МУЗ «Октябрьское ЦРБ ОП Карымкарская участковая больница».

Предметом анализа является фонд оплаты труда учреждения.

СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

• Понятие и принципы организации оплаты труда на предприятии
• Формы и системы оплаты труда
• Структура фонда оплаты труда и его планирование
• Место и роль материального стимулирования в системе оплаты труда работников предприятия
• Характеристика МУЗ «Октябрьской ЦРБ" ОП Карымкарской участковой больницы, как объекта исследования
• Структура и методика расчета фонда оплаты труда в КУБ

Другие публикации

Безработица как форма проявления экономической нестабильности
Актуальность темы. Одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы. Безработица влечет за собой расточение в огромных масштабах его главной производительной силы - рабочей силы, су ...

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности
Условия труда - один из самых важных критериев функционирования организации, потому что эти условия создаются для работников, на которых держится все производство. Причем тип производства (товары или услуги) не имеет значения. Главное, чтобы условия труда соответст ...