Экономика это путь к успеху

Безработица как форма проявления экономической нестабильности

Безработица как форма проявления экономической нестабильностиОдной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельности

Влияние условий труда на эффективность трудовой деятельностиПонятие условий труда. Их классификация. Основные пути совершенствования условий труда.

Возникновение и роль человеческого капитала в экономике

Возникновение и роль человеческого капитала в экономикеЦиклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Человеческий капитал в настоящее время в мире.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО Комплексные решения

Цель практики - анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "Комплексные решения", а так же овладение производственными навыками и основами научной организации труда.

Задачи практики:

изучение деятельности подразделений и отделов ООО "Комплексные решения", в число задач которых входят: организация налогообложения и страхования; организация бухгалтерского учета, аудита, финансового и экономического анализа;

изучение организации на предприятии денежного и торгового оборота, учета движения материальных и нематериальных активов, в том числе и во внешнеэкономической сфере;

сбор теоретического и практического материала.

Предмет исследования - компания ООО "Комплексные решения", занимающаяся системами автоматизации учета и безопасности.

Информационной базой исследования послужили фактические материалы ООО "Комплексные решения".

Общая характеристика организации

Общество с ограниченной ответственностью "Комплексные решения", именуемое в дальнейшем "Общество", создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" № 14 - ФЗ от 08.02.98 г [1]. Общество является юридическим лицом и в своей деятельности руководствуется настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации. Юридический адрес Общества: 614090, г. Пермь, ул. Маршрутная, 11.

"Комплексные решения" - IT-компания, с 2001 года специализирующаяся на реализации технологий автоматической идентификации при внедрении АСУП (таких как автоматизация торговли, автоматизация учета и т.п.), АСУТП, передовых решений по учету и безопасности.

Компания оказывает услуги по автоматизации бизнес-процессов коммерческих Заказчиков на программной платформе "1С: Предприятие". "Комплексные решения" - это поставщик обширного спектра электронного торгового оборудования и ПО от ведущих иностранных и российских производителей в области IT: Zebra, Symbol, Datalogic, DataSensor, Sensormatic, Gateway, 1C и др [22].

Основные поставщики: Zebra, Symbol, Datalogic, ШТРИХ-М, 1С, РАРУС, КОДОС, PERCо, Сфинкс.

Партнеры: Промышленные предприятия Пермского края, средние и малые производства различных отраслей, оптово-розничные организации различных направлений и форматов, коммерческая недвижимость и т.д.

Основными законодательными актами являются:

) Гражданский кодекс Российской Федерации

) ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

) ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

Высшим органом управления в ООО является Общее собрание участников общества. Исключительная компетенция Общего собрания установлена Законом (ст.33 ФЗ "Об Обществах с ограниченной ответственностью"). Общее собрание участников может решать и любые иные вопросы, в случае отнесения их к компетенции собрания Уставом Общества.

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (Генеральный директор). Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

Уставом общества может быть предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета) общества. Компетенция совета директоров (наблюдательного совета) общества определяется уставом общества в соответствии с Законом (ст.32 ФЗ "Об ООО").

На рисунке 1 представлена организационная структура организации.

В ООО "Комплексные решения" применяется иерархический тип структуры управления, принципами которого служат следующие положения:

четкое разделение труда, а как следствие из этого, необходимость использования квалифицированных специалистов по каждой должности;

иерархичность управления, при которой нижестоящий уровень подчиняется и контролируется вышестоящим уровнем;

наличие формальных правил и норм.

имущественный показатель торговый оборот

Рис.1. Организационная структура ООО "Комплексные решения"

Организационная структура управления предприятием в основном линейно-функциональная, но в результате увеличения иерархичности усилилась необходимость в координации деятельности на всех уровнях [5].

На следующем рисунке изображена динамика численности персонала.

Рис.2. Динамика среднесписочной численности и числа уволенных работников

В настоящее время в "Комплексные решения" работают 68 человек, при этом распределение по половому признаку приходится примерно 1: 2, соответственно женщин и мужчин. Возраст сотрудников составляет в большинстве своем от 20 до 45 лет. В основном это люди, получившие или получающие высшее образование по техническим и экономическим дисциплинам.

В Приложении приведен анализ численности и текучести кадров в 2009-2010 гг. За 2009-2010 год среднесписочная численность сотрудников увеличилась на 7,14%, что в основном было связано с увеличением объема оказываемых услуг и расширения штата сотрудников ООО "Комплексные решения".

Однако коэффициент текучести кадров за данный период тоже увеличился на 51,04% и составил 15,63%, что больше естественной текучести (3-5%). Излишняя текучесть вызывает значительные экономические потери, а также создает организационные, кадровые, технологические, психологические трудности.

Согласно Положению о заработной плате руководителей, специалистов и служащих "Комплексные решения" применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Определение размера персональной доплаты к окладу производится в соответствии с разработанной и утвержденной системой расчета заработной платы руководителей, специалистов и служащих ООО "Комплексные решения".

    Другие публикации

    Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО Комплексные решения
    Цель практики - анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "Комплексные решения", а так же овладение производственными навыками и основами научной организации труда. Задачи практики: изучение деятельности подразделений и отделов ООО "Компл ...

    Анализ рынка недвижимости г. Сургута
    Для обеспечения эффективного использования ресурсов и максимального удовлетворения потребительских требований специфика современной жизни требует от субъектов экономических отношений проведения глубокого анализа протекающих на рынке процессов. Цель любого рыно ...